Nocai – Nhà sản xuất máy in UV chuyên nghiệp | Giải pháp in kỹ thuật số
Quảng Châu Nocai tổ chức đại diện sinh viên’ Hội thảo chuyên đề
Xây dựng cầu nối giữa những tài năng mới và tầm nhìn của công ty
Vào tháng sáu 17, Quảng Châu Nocai tổ chức buổi Đại diện Sinh viên đầy ý nghĩa’ Hội nghị chuyên đề tại phòng hội thảo đầu tiên. Mười lăm sinh viên mới tốt nghiệp và một số nhân viên từ đợt tuyển sinh năm ngoái đã tham dự sự kiện này. Lãnh đạo công ty trong đó có Tổng Giám đốc Vương Quang Lạc, Giám đốc điều hành Wu Xiao, và người đứng đầu của R&D và bộ phận sản xuất cùng tham gia trao đổi. Buổi gặp gỡ tạo không gian mở để chia sẻ kinh nghiệm cá nhân và nguyện vọng nghề nghiệp. Nhân viên mới giới thiệu lý lịch và nói về những ấn tượng ban đầu về vai trò của họ. Họ bày tỏ mong muốn học hỏi và đóng góp nhanh chóng cho sự phát triển của công ty. Bầu không khí cảm thấy ấm áp và mang tính xây dựng.
Những hiểu biết sâu sắc được chia sẻ tại Hội nghị chuyên đề của Đại diện Sinh viên
Trong buổi đại diện sinh viên’ Hội thảo chuyên đề, đồng nghiệp giàu kinh nghiệm từ 2024 lượng chia sẻ câu chuyện tăng trưởng của họ. Họ nói về cách họ thích nghi với nơi làm việc và phát triển những kỹ năng mới. R&D và các giám đốc sản xuất cũng đưa ra những lời khuyên nghề nghiệp có giá trị dựa trên hành trình của chính họ. Họ khuyến khích các thành viên mới luôn tò mò và chủ động. Cuộc thảo luận bao gồm các chủ đề như lập kế hoạch con đường sự nghiệp và hợp tác giữa các bộ phận. Nhân viên mới đặt ra câu hỏi về tối ưu hóa quy trình làm việc và phát triển kỹ năng. Lãnh đạo chăm chú lắng nghe và đưa ra những hướng dẫn thiết thực. Buổi trao đổi này đã giúp thu hẹp khoảng cách giữa kiến thức học thuật và ứng dụng thực tế. Mọi người ra đi với hướng đi rõ ràng hơn.
Kế hoạch phát triển công ty được chia sẻ tại sự kiện
Đại diện sinh viên’ Hội nghị chuyên đề cũng đóng vai trò là nền tảng để công bố các chiến lược quan trọng của công ty. Giám đốc điều hành Wu Xiao vạch ra kế hoạch trong ba năm tới. Chúng bao gồm tăng R&Đầu tư D, tăng tốc phát triển sản phẩm mới, và nâng cấp các mẫu hiện có. Công ty có kế hoạch hoàn thành việc xây dựng cơ sở rộng 30.000 mét vuông ở Wusha và một nhà máy rộng 23.000 mét vuông ở Dagang trong vòng hai năm. Tổng diện tích nhà xưởng sẽ đạt 80,000 mét vuông. Năng lực sản xuất sẽ mở rộng đến hơn 10,000 đơn vị hàng năm. Công ty cũng sẽ tăng cường nỗ lực tuyển dụng và phát triển nhân tài. Những sáng kiến này nhằm tăng cường khả năng cạnh tranh tổng thể.
Khuyến khích nhân viên mới nắm bắt cơ hội
Tổng giám đốc Wang Guanle gửi lời chào đến các thành viên mới trong nhóm với những kỳ vọng chân thành. Anh ấy khuyến khích mọi người đánh giá cao nền tảng mà Nocai cung cấp. Ông khuyên họ nên duy trì thái độ tích cực và đắm mình hoàn toàn vào công việc. Kinh nghiệm thực tế kết hợp với kiến thức lý thuyết tạo nên sự trưởng thành thực sự. Mỗi người đóng một vai trò quan trọng trong chuỗi đổi mới của công ty. Sự thành công của công ty phụ thuộc vào sự cống hiến và sáng tạo của mỗi nhân viên. Lời nói của Vương gây được tiếng vang sâu sắc với khán giả. Thông điệp đã rõ ràng: làm việc chăm chỉ và tư duy chủ động dẫn đến sự phát triển nghề nghiệp có ý nghĩa. Nhân viên cảm thấy có động lực và được đánh giá cao.
Cam kết phát triển tài năng dài hạn
Đại diện sinh viên’ Hội nghị chuyên đề phản ánh cam kết sâu sắc của Nocai trong việc nuôi dưỡng các chuyên gia trẻ. Công ty coi nhân tài là tài sản quý giá nhất để phát triển bền vững. Những sự kiện như thế này giúp nhân viên mới cảm thấy được kết nối và được hỗ trợ ngay từ ngày đầu. Giao tiếp thường xuyên giữa lãnh đạo và nhân viên xây dựng văn hóa công ty vững mạnh. Nocai dự kiến tiếp tục đầu tư vào con người thông qua các chương trình đào tạo và cơ hội phát triển nghề nghiệp. Mục tiêu là tạo ra một môi trường nơi tài năng phát triển và góp phần vào thành công chung. Cách tiếp cận này đảm bảo rằng cả công ty và nhân viên đều cùng nhau phát triển trong ngành in ấn đầy cạnh tranh.