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廣州諾才接待學生代表’ 座談會
在新人才和公司願景之間架起橋樑
六月 17, 廣州 Nocai 召開一次有意義的學生代表大會’ 研討會在第一會議室舉行. 15名應屆畢業生和多名去年入職的員工參加了本次活動. 總經理王光樂等公司領導, 營運總監吳曉, 和R的頭&D、生產部門加入對話. 這次會議為分享個人經歷和職業抱負創造了一個開放的空間. 新員工介紹了自己的背景並談論了對自己角色的早期印象. 他們表達了強烈的學習意願並為公司的發展做出快速貢獻. 氣氛熱烈且富有建設性.
學生代表座談會分享見解
學生代表大會期間’ 座談會, 來自經驗豐富的同事 2024 攝取分享他們的成長故事. 他們談論瞭如何適應工作場所並發展新技能. 右&開發和製作經理也根據自己的經驗提供了寶貴的職業建議. 他們鼓勵新成員保持好奇心和積極主動. 討論涵蓋職涯路徑規劃、跨部門協作等主題. 新進員工提出有關工作流程優化和技能發展的問題. 領導認真聽取並實際指導. 此次交流有助於彌合學術知識與實際應用之間的差距. 大家都離開了，方向更清晰.
活動中分享的公司發展計劃
學生代表’ 研討會也充當了宣佈公司關鍵策略的平台. 營運總監吳曉概述未來三年計劃. 其中包括增加 R&D投資, 加速新產品開發, 以及升級現有型號. 公司計畫兩年內完成烏沙3萬平方公尺廠房及大港2.3萬平方公尺廠房建設. 工廠總面積將達到 80,000 平方米. 產能將擴大至超過 10,000 每年單位. 公司也將加大人才招募和開發力度. 這些措施旨在增強整體競爭力.
鼓勵新進員工擁抱機會
王光樂總經理向新進隊成員致上誠摯的期望. 他鼓勵大家珍惜Nocai提供的平台. 他建議大家保持積極的心態，全心投入工作中. 實務經驗與理論知識結合創造真正的成長. 每個人在公司的創新鏈中都發揮著至關重要的作用. 公司的成功取決於每位員工的奉獻精神和創造力. 王老師的一番話引起了觀眾的強烈共鳴. 消息很明確: 努力工作和積極主動的心態會帶來有意義的職業發展. 員工感到受到激勵和重視.
對長期人才發展的承諾
學生代表’ 研討會體現了諾凱對培養年輕專業人士的堅定承諾. 公司將人才視為永續發展最寶貴的資產. 此類活動可以幫助新員工從第一天起就感受到聯繫和支持. 領導階層和員工之間的定期溝通建立了強大的公司文化. Nocai 計劃透過培訓計劃和職業發展機會繼續對人才進行投資. 目標是創造一個人才蓬勃發展並為共同成功做出貢獻的環境. 這種方式確保公司和員工在競爭激烈的印刷業中共同成長.