Нокай – Производитель профессиональных УФ-принтеров | Решения для цифровой печати
Гуанчжоу Нокай принимает представителей студентов’ Симпозиум
Наведение мостов между новыми талантами и видением компании
В июне 17, Гуанчжоу Нокай провел значимое мероприятие для представителей студентов’ Симпозиум в первом конференц-зале. На мероприятии присутствовали пятнадцать недавних выпускников и несколько сотрудников прошлогоднего набора.. Руководители компании, включая генерального директора Ван Гуангле, Операционный директор У Сяо, и главы Р&К разговору присоединились D и производственный отделы. Встреча создала открытое пространство для обмена личным опытом и карьерными устремлениями.. Новые сотрудники рассказали о своем опыте работы и рассказали о своих первых впечатлениях от своей должности.. Они выразили сильное желание учиться и быстро способствовать росту компании.. Атмосфера была теплой и конструктивной.
Мнения, которыми поделились на симпозиуме представителей студентов
Во время студенческих представителей’ Симпозиум, опытные коллеги из 2024 вход поделился своими историями роста. Они рассказали о том, как адаптировались на рабочем месте и приобрели новые навыки.. Р&D и менеджеры по производству также дали ценные советы по карьере, основанные на их собственном опыте.. Они призвали новых участников оставаться любопытными и активными.. Обсуждение охватывало такие темы, как планирование карьерного пути и межведомственное сотрудничество.. Новые сотрудники подняли вопросы об оптимизации рабочего процесса и развитии навыков. Лидеры внимательно выслушали и дали практические рекомендации.. Этот обмен помог преодолеть разрыв между академическими знаниями и их практическим применением.. Все ушли с более четким направлением.
Планы развития компании были представлены на мероприятии
Представители студентов’ Симпозиум также послужил площадкой для объявления ключевых стратегий компании.. Операционный директор У Сяо обрисовал планы на ближайшие три года. К ним относятся увеличение R&D инвестиции, ускорение разработки новых продуктов, и модернизация существующих моделей. Компания планирует завершить строительство завода площадью 30 000 квадратных метров в Уше и завода площадью 23 000 квадратных метров в Дагане в течение двух лет.. Общая площадь завода достигнет 80,000 квадратные метры. Производственные мощности вырастут более чем до 10,000 единиц в год. Компания также активизирует усилия по набору и развитию талантов.. Эти инициативы направлены на повышение общей конкурентоспособности..
Поощрение новых сотрудников использовать возможности
Генеральный менеджер Ван Гуанглэ обратился к новым членам команды с искренними ожиданиями.. Он призвал всех ценить платформу, которую предоставляет Nocai.. Он посоветовал им сохранять позитивный настрой и полностью погрузиться в работу.. Практический опыт в сочетании с теоретическими знаниями обеспечивает реальный рост. Каждый человек играет жизненно важную роль в инновационной цепочке компании.. Успех компании зависит от самоотверженности и креативности каждого сотрудника.. Слова Ванга глубоко нашли отклик у аудитории.. Сообщение было ясным: упорный труд и активный образ мышления ведут к значимому карьерному росту. Сотрудники чувствовали себя мотивированными и ценными.
Приверженность долгосрочному развитию талантов
Представители студентов’ Симпозиум отразил глубокую приверженность Nocai воспитанию молодых специалистов.. Компания рассматривает талант как самый ценный актив для устойчивого роста.. Подобные мероприятия помогают новым сотрудникам чувствовать связь и поддержку с первого дня.. Регулярное общение между руководством и персоналом формирует сильную корпоративную культуру.. Nocai планирует продолжать инвестировать в людей посредством программ обучения и возможностей карьерного роста.. Цель состоит в том, чтобы создать среду, в которой таланты процветают и способствуют общему успеху.. Такой подход гарантирует, что компания и ее сотрудники растут вместе в конкурентной полиграфической отрасли..