نوكاي – الشركة المصنعة لطابعة الأشعة فوق البنفسجية المهنية | حلول الطباعة الرقمية
قوانغتشو Nocai تستضيف ممثلي الطلاب’ ندوة
بناء الجسور بين المواهب الجديدة ورؤية الشركة
في يونيو 17, قوانغتشو نوكاي عقد ممثلين للطلاب ذات مغزى’ الندوة في قاعة المؤتمرات الأولى. حضر هذا الحدث خمسة عشر من الخريجين الجدد والعديد من الموظفين من دفعة العام الماضي. قادة الشركة بما في ذلك المدير العام وانغ قوانغل, مدير العمليات وو شياو, ورؤساء ر&انضمت أقسام D والإنتاج إلى المحادثة. وقد خلق اللقاء مساحة مفتوحة لتبادل الخبرات الشخصية والتطلعات المهنية. قدم الموظفون الجدد خلفياتهم وتحدثوا عن انطباعاتهم المبكرة عن أدوارهم. وأعربوا عن رغبتهم القوية في التعلم والمساهمة بسرعة في نمو الشركة. كان الجو دافئًا وبناءً.
رؤى مشتركة في ندوة ممثلي الطلاب
خلال ممثلي الطلاب’ ندوة, الزملاء ذوي الخبرة من 2024 شارك المدخول قصص نموهم. تحدثوا عن كيفية تكيفهم مع مكان العمل وتطوير مهارات جديدة. ر&كما قدم مديرو D ومديرو الإنتاج أيضًا نصائح مهنية قيمة بناءً على رحلاتهم الخاصة. لقد شجعوا الأعضاء الجدد على البقاء فضوليين واستباقيين. غطت المناقشة موضوعات مثل تخطيط المسار الوظيفي والتعاون بين الأقسام. أثار الموظفون الجدد أسئلة حول تحسين سير العمل وتنمية المهارات. واستمع القادة بعناية وقدموا إرشادات عملية. وقد ساعد هذا التبادل على سد الفجوة بين المعرفة الأكاديمية والتطبيق في العالم الحقيقي. غادر الجميع مع اتجاه أكثر وضوحا.
خطط نمو الشركة التي تمت مشاركتها في هذا الحدث
ممثلي الطلاب’ وكانت الندوة أيضًا بمثابة منصة للإعلان عن الاستراتيجيات الرئيسية للشركة. أوجز مدير العمليات وو شياو الخطط للسنوات الثلاث المقبلة. وتشمل هذه زيادة R&د الاستثمار, تسريع تطوير المنتجات الجديدة, وتحديث النماذج الحالية. وتخطط الشركة لاستكمال بناء منشأة بمساحة 30 ألف متر مربع في ووشا ومصنع بمساحة 23 ألف متر مربع في داغانغ في غضون عامين. إجمالي مساحة المصنع سوف تصل 80,000 متر مربع. وسوف تتوسع الطاقة الإنتاجية إلى أكثر من ذلك 10,000 وحدات سنويا. وستعمل الشركة أيضًا على تكثيف جهود توظيف المواهب وتطويرها. وتهدف هذه المبادرات إلى تعزيز القدرة التنافسية الشاملة.
تشجيع الموظفين الجدد على اغتنام الفرص
خاطب المدير العام Wang Guangle أعضاء الفريق الجدد بتوقعات صادقة. وشجع الجميع على تقدير النظام الأساسي الذي توفره Nocai. ونصحهم بالحفاظ على موقف إيجابي والانغماس الكامل في عملهم. الخبرة العملية جنبا إلى جنب مع المعرفة النظرية تخلق نموا حقيقيا. يلعب كل شخص دورًا حيويًا في سلسلة الابتكار الخاصة بالشركة. يعتمد نجاح الشركة على تفاني كل موظف وإبداعه. وكان لكلمات وانغ صدى عميق لدى الجمهور. وكانت الرسالة واضحة: يؤدي العمل الجاد والعقلية الاستباقية إلى تطوير وظيفي هادف. شعر الموظفون بالتحفيز والتقدير.
الالتزام بتنمية المواهب على المدى الطويل
ممثلي الطلاب’ عكست الندوة التزام Nocai العميق برعاية المهنيين الشباب. تنظر الشركة إلى المواهب باعتبارها الأصول الأكثر قيمة لتحقيق النمو المستدام. تساعد مثل هذه الأحداث الموظفين الجدد على الشعور بالارتباط والدعم منذ اليوم الأول. التواصل المنتظم بين القيادة والموظفين يبني ثقافة الشركة القوية. وتخطط Nocai لمواصلة الاستثمار في الأفراد من خلال برامج التدريب وفرص التطوير الوظيفي. الهدف هو خلق بيئة تزدهر فيها المواهب وتساهم في النجاح المشترك. ويضمن هذا النهج نمو الشركة وموظفيها معًا في صناعة الطباعة التنافسية.